人才是區域發展的“助推器”。自2020年9月以來，天津經開區持續聚焦“4+1”主導産業，相繼成立了無人機和新材料、網際網路新經濟、精細化工和新材料等五個人才聯盟。以聯盟為樞紐促進人才鏈、産業鏈、項目鏈、技術鏈、資本鏈“五鏈”融合發展，持續構建區域産業發展新生態。

　　一年以來，各人才聯盟立足經開區産業發展需要，在招商引資、招才引智、産學研對接、便捷高效服務等方面持續發力，截止目前，已先後聘請11位院士為特聘專家，吸引企業、高校、科研機構等成員單位400余家，簽約落地項目116個，協議投資總額221億元人民幣，創造就業崗位5000個以上，推動産業發展、人才聚集的作用日益凸顯。

　　天津經開區將人才聯盟作為拓展項目源的新渠道、招商引資的新平臺，以上下游産業連結觸項目、以成員單位引進項目、以聯盟生態吸引項目，項目聚集能力不斷增強。

　　“各聯盟陸續成立後，在産業圈産生了積極影響，運作模式和發揮作用也得到行業認可，‘以盟招商’正迅速成為區域擴展項目源的重要渠道。”天津經開區相關負責人介紹，通過各個聯盟的影響力和産業鏈上下游相互推薦，吸引了眾多企業項目的關注，目前正在持續對接落地事宜；已經落地經開區的項目通過參加人才聯盟的系列活動，增強了在經開區發展的信心，計劃將更多核心業務單元逐步遷到經開區。

　　同時，聯盟組織開展的形式多樣的活動與務實優質的服務也成為了推進項目落地的“助推器”。“為了支援人才聯盟發展，天津市人才辦一方面推動市人社局、科技局、工信局等部門制定了支援聯盟發展的政策，另一方面，建立了由市級各部門專業處室組成服務聯盟的‘人才工作矩陣’，第一時間解決聯盟成員遇到的問題。”天津經開區相關負責人表示，天津經開區充分利用好這些機制和政策為聯盟企業提供服務，引導更多企業加入聯盟，促進更多聯盟企業落地經開區發展，形成“先入盟再入區、入了盟想入區”的良性迴圈。

　　在重點項目引進時，經開區利用人才項目向聯盟成員傾斜的規定，一對一指導項目技術人員順利申報國家重點人才項目，加快了企業落戶節奏；在引進雅思智學項目時，正常15個工作日的業務，利用“人才工作矩陣”，創造了1天登記、3天備案的新速度，解決了企業業務轉移銜接的大難題。

　　此外，在台灣見龍40萬噸發泡聚苯乙烯、奇雲諾德癌症無創檢測、法莫西創新藥服務外包等重大項目引進過程中，聯盟在人才引進、專項扶持政策、服務機制等方面的優勢同樣對企業最終落地起到了重要促進作用。

　　“服務也是生産力”。天津經開區持續發揮人才聯盟面向全市産業、跨部門跨領域多渠道聯絡等獨特優勢，結合産業、人才需求，廣泛動員整合資源，不斷創新服務內容和形式，實實在在幫助企業和人才解決問題。

　　整合政策資源，加速政策賦能。截止目前，通過“項目+團隊”聯盟直評政策，經開區9個聯盟企業項目獲得總計740萬元的市級資金資助；2021年，各個聯盟指導19家聯盟企業申報戰略性新興産業領軍企業；支援推薦百餘名聯盟企業管理人才參與申報天津市企業家隊伍建設“111”工程；協助10名企業家，通過聯盟享受人才服務證“名額突破”，在醫療、教育、住房等領域享受更好待遇。此外，在聯盟支援推動下，僅1天時間就為康希諾新引進的高層次人才順利辦理了天津市人才“綠卡”A卡。

　　開拓引才新渠道，構建人才聚集“強磁場”。為了充分滿足飛旋科技、深之藍、康希諾等聯盟頭部企業對高端人才需求，經開區依託海外人才離岸基地創新性開展“點餐式”直播招聘活動，全國20余所高校相繼組織對口專業學生參加，為眾多聯盟企業招引到滿意的人才。

　　充分發動聯盟成員力量，服務區內企業人力資源需求也成為了區域引才新路徑。在聯盟的牽線搭橋下，網際網路人力資源企業熊貓雲聘，與貝殼、伊對等聯盟成員簽署協議，持續為企業輸送員工，解決企業用工難問題。

　　聚焦堵點痛點，實施精準服務。各個聯盟針對成員初創、成長、成熟不同階段的需求，在資金、人才、土地、諮詢等各領域提供全方位服務方案。結合主題園區理事會，聚焦“堵點”、“痛點”問題，以“黨建引領共同締造”活動為契機，將聯盟與8個主題産業園區理事會活動緊密結合，通過企業“縱向”找聯盟、提問題、促産業，園區“橫向”講問題、給答案、建制度的機制，營造聯盟與園區攜手發展的最硬“軟環境”。同時，持續推動各聯盟加強互動，深入開展資金需求、金融政策、人才需求等專場對接會，通過個性化、差異化服務，使聯盟企業獲得更好更快發展。

　　為了進一步推動産業發展和科技創新，天津經開區5大人才聯盟成立後，始終堅持“大人才”發展思路，形成産業、科技、人才“三位一體”、同頻共振的良好氛圍，産生明顯成效。

　　“聯盟積極發揮紐帶作用，搭建主題園區、高校、職業院校、企業對接平臺，充分發揮全國高校，特別是天津高校在技術創新、高層次人才、專業人才等方面的培育優勢，破解資訊不對稱難題，共同打造促進産業發展的‘生態圈’。”經開區相關負責人表示，2021年，網際網路聯盟以廈門大學百年校慶為契機，組織75家企業攜2000余崗位“走出去”，赴廈大舉辦專場“産學研”對接，在招聘心儀人才的同時對企業起到了良好宣傳作用；各個聯盟與現代職業技術學院等5所職校對接，開啟院長“直通車”，建立起人才輸送培養的新渠道。目前，各個聯盟正積極與西安交大等全國30余家重點高校持續開展對接交流，探討合作建設産業研究院、技術人才對接、大學生見習就業、資源共用等合作事項。

　　立足“高校一流人才+産業一流項目”的思路，經開區5大人才聯盟積極推動新型研發機構在經開區聚勢發力。截止目前，在精細化工聯盟的推動下，中石化北化院、北京化工大學等一批高校科研院所均已在南港佈局相關中試基地和科研成果轉化中心，以南港工業區新材料産業和人才為基礎，建設新型研發機構，持續匯聚高端人才。

　　無人機聯盟推動政校企深度合作，打造“人才共建共育基地”；天津大學與聯匯製造等一批“新夥伴”開展技術合作；生物醫藥聯盟依託領軍企業優勢，組建生物醫藥細分領域評審專家庫，推動重點評審許可權服務聯盟産業，爭取全市生物醫藥中高級職稱評審權下放，支援人才聚集和發展。